En el entorno laboral, el ejercicio de contrastes entre generaciones es indispensable para fines de selección, capacitación y dinámicas de interacción en el espacio de trabajo.
A continuación presento una tabla con elementos de referencia.
AVISO: Este es un concentrado de lugares comunes relacionados con el tema, sin embargo, no deben asumirse como indicadores predictivos para miembros individuales de las generaciones.
Da clic en la tabla para ver los contenidos a detalle.
1 Adaptado de DCOE, (s.f.) y Carlson C. et al. (s.f.) |
Referencias
DCOE (s.f.). Generational learning styles. http://ow.ly/m5Aft
Carlson C. et al. (s.f.) “Tradicionalists, baby boomers, generation x, generation y (and generation z) working together”. http://bit.ly/13U5JHA
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